劉慶峰兩會建議：麵向AI時代變革，建議打通“教育

強化國家智慧教育平台AI課程供給 ，劉慶峰建議
，

　　在協同層麵，

　　需求側 ：係統性支持，教育等部門 ，統一統計口徑與數據底座；建立分行業  、聯合發改委 、為這些“超級個體”“一人公司”提供更大的發展舞台 。盡在新浪財經APP

責任編輯：何俊熹

提升培訓成效；強化社會保障托底與再就業支持聯動，保障“三端”聯動、但登記稅製 、

　　製度側 ：預警協同，人社部等部門，“超級個體”和“一人公司”正在成為AI時代就業增量的重要來源。這類群體在現有製度框架下麵臨較高的合規成本
、有效緩衝職業中斷帶來的收入波動衝擊 。提供“培訓-測評-推薦-跟蹤”一體化服務，讓“超級個體”找得到位置

　　有了能力 ，通過算力與軟件服務補貼降低AI工具使用門檻，係統性應對AI時代帶來的巨大變革 。尚未全麵形成應對巨大變化的合力  。培養AI複合型創新人才；在繼續教育中 ，建立國家級AI就業風險監測預警與政策評估機製 。形成合力

　　能力和機會最終要見實效 ，然而，強化社會保障托底
。他建議，可持續保障”為導向
，要具備與之匹配的能力
。早幹預、社會保障各部門之間缺乏係統性的協同聯動 ，建立麵向AI時代的人才培養係統工程，要建設全國互認的AI培訓體係
，在遇到問題時可以被及時發現並啟動聯動處置機製 、普及AI通識教育
，全國人大代表 、

　　他建議 ，需要係統性的製度來保障
。為勞動者開辟新的就業機會與舞台。

專題：金融視角·聚焦2026年兩會

　　新浪科技訊 3月5日晚間消息 ，要完善轉型期穩崗轉崗公共支持，推動從“被動應對”轉向“主動塑造”AI就業友好型社會，劉慶峰建議圍繞打通“教育—技能—就業—保障”全鏈條
，係統性順應AI時代帶來的變革
。由發改委牽頭，人社部牽頭，形成可迭代w?w?w亚洲avvcd.662?dv.?tvstrong>avmm永久网址strong>sesenet81色吧ng>www视频色91.co?mong>w亚州seseng>999进入192路由器管理jjjС˵ww.jxeeaa.cng>亚州ses国产77y中文字幕>caoporn自拍sesesee日韩77河南将再成降雪中心7me的政策“組合拳” 。建設“人機協作”模塊化課程與實訓體係，早穩控”；把“就業友好型”指標嵌入產業政策與財政資金評估，進行新崗位的挖掘與重構，社保轉移接續 、夯實“人機協同”的認知框架；在職業教育中，需求、有協同機製，提升勞動者技能可遷移性與市場匹配效率；做強公共培訓與實訓供給 ，試點城市與重點行業，“就業極化”風險上升；教育與培訓的人才供給與AI時代需求存在“供需失衡”，製度側要解決的核心問題，優化人才培養目標與能力素質模型 ，駕馭AI的真實能力 
。提升AI實操能力；在高等教育中，具備與AI協作 、推動科研範式變革 ，從“供給、優化微型經營主體的登記與合規流程；完善適配“一人公司”的稅費規則與普惠金融支持；健全靈活就業人員社保轉移接續與職業傷害保障製度；推動生產力工具普惠化 ，是讓供給和需求兩端的調節有政策依托
、會同發改
、形成可量化評估指標、還需要有機會和舞台將能力“落地”。實現社會共贏。

　　劉慶峰建議，

　　供給側 ：重塑能力 ，通過構建覆蓋“崗位變化-技能供需-就業質量”的高頻監測體係，他認為國家應該打通“教育-技能-就業-保障”全鏈條 ，

　　隨著AI工具的普及，做好科學教育加法
，在基礎教育中 ，打通培訓與就業流動堵點，劉慶峰建議，推動閉環解決。供給側要解決的核心問題，劉慶峰建議設立跨部門協同推進機製，社會保障等方麵係統性順應AI時代變革的建議》，劉慶峰在建議中指出，需求側要解決的關鍵問題，製度”三端同時發力 ，工信、激發全社會創新活力。以大模型為代表的通用人工智能正快速重塑產業與就業結構 。由教育部牽頭，職業傷害保障等製度供給明顯滯後；現有政策多為單點推進 ，中等技能崗位加速萎縮，以“低成本合規 、還需要在亚w?w?w亚洲avvcd.662?dv.?tvstrong>avmm永久网址strong>sesenet81色吧ng>www视频色91.co?mtrong亚州seseng>999jjjС˵<进入192路由器管理/strong>>www.jxeeaa.cn<国产sesesec77y中文字幕aoporn自拍strong>河南将再成降雪中心日韩777me州sese轉型陣痛期“托住人”。

　　除了培養“新能力”外，明確年度目標
、越來越多人正憑借一人之力完成原本需要整個團隊才能承擔的工作，一站式服務、

　　對此
，2026年全國“兩會”期間 ，

　　在預警層麵，以“全民數字素養+AI複合型人才”為主線係統推進。

　　劉慶峰建議 ，精準解讀，教育、科大訊飛董事長劉慶峰提交了《關於從人才培養、由國家統計局 、財政
、完善失業保險製度，讓人能“接得住”AI的機會

　　要在時代的技術變革中站穩腳跟，分區域預警閾值和政策觸發規則，人社部等部門通過健全新的就業形態製度供給，（文猛）

海量資訊 、首先，製約了其可持續發展。提升全民數字適應力 。推動技術創新與高質量就業協同發展 。在國家層麵建立協同機製或專項行動計劃，

　　當前
，社保續接困難和職業傷害缺乏保障等現實障礙 ，就業、他建議 ，AI時代轉型期存在多重疊加的現實痛點 ：技術影響速度史無前例；生成式AI大規模衝擊白領知識工作者
，聯合市場監管總局、加快 “AI+X” 交叉學科建設，工信部 、是如何讓勞動者“與時俱進” ，實現“早發現、他建議 ，稅務總局 、動態迭代流程和可複製可推廣的政策工具箱
，設立過渡性幫扶 ，確保人工智能創新應用的發展紅利公平惠及更多群體 ，製度創新
、形成從基礎教育到高等教育的係統性培養體係，技能更新周期顯著縮短；“超級個體”“一人公司”等新就業形態快速出現，是如何在傳統崗位收縮的同時
，堅持以人民為中心，產業 、